La crise des compétences numériques n'est pas un problème de recrutement, c'est un problème de capacités
Introduction : L’IA amplifie la pénurie de talents numériques et touche tous les métiers. Face à ce défi, les entreprises doivent miser sur leurs collaborateurs existants plutôt que sur le seul recrutement… Les dispositifs nationaux ne suffiront toutefois pas à combler le déficit. La résilience numérique se construit, en définitive, au sein des entreprises elles-mêmes, à travers la façon dont les compétences sont développées, partagées et mises en pratique. L’investissement technologique et l’investissement dans la formation des collaborateurs sont indissociables : sans les compétences adéquates, même les systèmes d’IA les plus avancés peinent à produire de la valeur opérationnelle.