Licencier un salarié pour le remplacer par une IA est désormais illégal en Chine
Introduction : En Chine, il est désormais interdit pour les entreprises de licencier un employé si ce licenciement est dû au remplacement de cette personne par une intelligence artificielle. C’est le résultat d’une décision de la justice, dans le pays. Comme le rapporte Bloomberg, une société technologique de l’est de la Chine a voulu remplacer un employé chargé de contrôler les résultats d’un grand modèle de langage par une IA sur ce poste. De ce fait, l’entreprise lui a proposé une rétrogradation, avec une baisse de 40 % de sa rémunération. Mais comme l’employé a refusé cette rétrogradation, celui-ci a été licencié.