Collecter une adresse IP d'un employé nécessite son consentement
Introduction : La Cour de Cassation a rendu un arrêt qui met en émoi les RSSI et les DPO. En effet, elle a estimé que la collecte d’une adresse IP d’un employé via un fichier de journalisation était un traitement de données personnelles. Conséquence : pour être légal ce traitement nécessite le consentement de la personne.