1 poste junior sur 5 exige désormais des compétences en IA
Introduction : L’IA prend une place croissante dans les recrutements de jeunes diplômés. En quatre ans, la proportion d’offres d’emploi juniors mentionnant des compétences liées à l’IA a plus que triplé. C’est ce que révèle une étude du Gen Z Lab de JobTeaser, réalisée à partir de l’analyse sémantique de plus de 400 000 offres de stage, d’alternance et de premier emploi publiées sur sa plateforme en France.