Droit du travail : votre employeur n'a plus le droit de vous évaluer selon ces critères d'après la Cour de cassation

Introduction : Une décision récente de la Cour de cassation vient poser des limites aux employeurs. Certains critères ne peuvent faire l’objet d’une évaluation… “Dans cette appréciation faite par l’employeur, il y avait plusieurs volets : l’évaluation des compétences comportementales avec ses ambitions, son engagement ou encore sa capacité à faire preuve d’optimisme. Il y avait aussi sa capacité à agir avec simplicité, avec transparence et également son honnêteté,” énumère Anthony Coursaget, avocat en droit du travail. Pour les détracteurs de l’EDI, ces critères ne sont pas professionnels et ne sauraient faire l’objet d’une évaluation par l’employeur.

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