**Des entreprises privées encore trop désarmées face à l’essor du prosélytisme religieux**
Introduction : “La loi El Khomri laisse la possibilité aux entreprises privées d’inscrire la neutralité, y compris religieuse dans leur règlement intérieur à condition que les dispositions soient justifiées et proportionnées. Face à l’augmentation des faits religieux, les employeurs se retrouvent parfois démunis.